Con D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 "Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 65", è stato adottato il nuovo Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (di seguito Codice). Tutti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni devono conformarsi agli obblighi di condotta ivi contenuti. Tali obblighi si estendono inoltre, ai sensi dell'art. 2, comma 3, per quanto compatibili, a tutti i collaboratori o consulenti, con qualsiasi tipologia di contratto o incarico e a qualsiasi titolo, ai titolari di organi e di incarichi negli uffici di diretta collaborazione delle autorità politiche, nonché nei confronti dei collaboratori a qualsiasi titolo di imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore dell'amministrazione.

La Provincia di Chieti, con deliberazione di Giunta Provinciale n. 19 del 20/02/2014, ha approvato il proprio Codice di comportamento.
 
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L'art. 68, comma 2 del D. Lgs. 27/10/2009, n.150 ha previsto che: "la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione del codice disciplinare, recante l'indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro."
Il Capo V del D. Lgs. 27/10/2009, n.150, artt. 67-73, inoltre, ha introdotto: "modifiche in materia di sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche in relazione ai rapporti di lavoro di cui all'art. 2, del decreto legislativo n. 165 del 2001".

Si precisa che la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione del presente codice disciplinare equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro.


Il D. Lgs. 20 giugno 2016, n. 116 ha modificato l'art. 55-quaterdel D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165.

Il D.Lvo n. 75 del 25.5.2017 ha modificato, nel Capo VII e VIII, gli articoli del D.Lvo n. 165/2001 concernenti la Responsabilità disciplinare e quella relativa ai Controlli sulle malattie, oltre che, al Capo IX, alcune disposizioni transitorie interessanti anche le predette materie. Si pubblicano, pertanto, le pagine della G.U. ove è contenuta la menzionata nuova normativa introdotta dal citato D.L.vo n. 75/2017.

Il C.C.N.L. del 21.5.2018 con gli articoli da 57 a 63, ha integrato il Codice Disciplinare, negli articoli da 55 a 55-novies, del .Lvo n. 165/2001. Si pubblicano, pertanto, gli articoli del nuoco C.C.N.L..

Si precisa che la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione della presente integrazione al codice disciplinare equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro.