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Home » Amministrazione trasparente > Performance > Ammontare complessivo dei premi
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Ammontare complessivo dei premi
L'art. 20 del D. Lgs. 14 marzo 2013, n. 33 disciplina gli obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale.
In particolare, al comma 1):
- 1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
Fondo 2014- Personale non dirigente
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati: € 209.494,26
- Ammontare dei premi collegati alla performance effettivamente distribuiti: € 203.703,03
Fondo 2014- Personale dirigente
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati: € 20.296,29
- Ammontare dei premi collegati alla performance effettivamente distribuiti: € 15.560,49
Fondo 2015- Personale dirigente
Con riferimento all'anno 2015, il personale dirigente della Provincia di Chieti ha deciso di rinunciare alla retribuzione di risultato.
Scarica la determinazione di presa d'atto:
DeterminazioneFondo 2015- Personale non dirigente
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance previsti: € 285.971,20
Fondo 2016- Personale dirigente
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance previsti: € 13.327,90
Fondo 2016- Personale non dirigente
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance previsti: € 354.174,08
Fondo 2017- Personale dirigente
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance previsti: € 17.677,07
Fondo 2017- Personale non dirigente
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance previsti: € 238.008,19
Fondo 2018- Personale dirigente
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance previsti: € 17.677,07
Fondo 2018- Personale non dirigente
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance previsti: € 364.654,51
Fondo 2019- Personale dirigente
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance previsti: € 13.141,69
Fondo 2019- Personale non dirigente
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance previsti: € 248.741,67
Fondo 2020- Personale dirigente
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance previsti: € 13.530,86
Fondo 2020- Personale non dirigente
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance previsti: € 256.076,02
Fondo 2021- Personale dirigente
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance previsti: € 13.530,86
Fondo 2021- Personale non dirigente
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance previsti: € 228.983,38
Fondo 2022- Personale dirigente
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance previsti: € 13.654,00
Fondo 2022- Personale non dirigente
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance previsti: € 269.495,00
Fondo 2023- Personale dirigente
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance previsti: € 20.542,22
Fondo 2023- Personale non dirigente
- Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance previsti: € 285.298,26
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Data Ultima Modifica:
27 Dicembre 2024